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          新聞詳情

          組織部領導調研企業人才需求工作

          發布日期:2021-02-23     瀏覽次數:147次

           進一步了解企業人才工作情況,推動企業人才工作順利開展。 2月23日上午,市委常委、組織部長梁中及相關人員走訪天盛調研企業復工復產人才計劃需求。實地考察了解企業在經營發展、人才培養、科技創新等方面工作開展的情況。調研組強調要牢固樹立“人才是第一資源”意識,加強在政策、服務及協調等方面的工作力度,希望企業要拓寬人才的引進渠道,加強人才的培養、鍛煉和使用,不斷增強企業發展后勁。

          天盛董事長周仲良從企業經營、產品、研發、企業戰略目標、客戶合作等方面匯報了工作,并結合企業自身實際情況,對引才、育才、用才、留才等方面做了詳細闡述。我公司中高層領導大部分來自于深圳,在引才、留才方面有獨特的見解與方向。



          組織部領導對我司人才工作給予肯定,認為天盛人才工作思路清晰、基礎較好,也希望天盛要進一步創新理念,解放思想,拓寬人才工作思路,進一步結合嵊州相關人才引進政策,積極探索“柔性引才”等靈活多樣的方式,為企業解決引才難、引才貴的問題,促使企業得到強有力保障。

             企業只有高度重視人才工作,通過多種方式大力引進高層次人才,才能使企業逐步成為經濟建設的人才聚集地。政企之間聯合聯手,完善配套服務及優惠政策,努力延伸服務,為企業人才干事創業營造良好的環境和氛圍,確保人才引得進、留得住、干得好。同時,政府為企業服務工作,集中人才工作力量向產業、企業發力,做到用產業集聚人才、 用人才發展產業,通過政策的扶持、獎勵等渠道,讓企業心定、心穩的引人才、留人才。


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